祁东矿贯彻职代会精神抓重点打造新靓点
祁东矿把贯彻落实职代会精神与安全生产实际工作相结合，进一步强化安全管理，形成了以安全宣教、隐患闭合整治、“三违”防控、质量动态监管为主要内容的“四位一体”安全管理体系，全力打好年末安全收尾攻坚战，确保明年安全工作开好局，力促矿井实现新跨越。
夯实基础，安全教育不放松。为了进一步提高员工的安全意识，预防安全事故发生，该矿建立健全矿上对区队、区队对班组、班组对员工的立体安全思想教育体系，强化经常性的班前安全思想教育、班中安全叮嘱、班后工作讲评等专项内容落实，引导全员牢固树立安全第一的思想。并结合安监部门补课、群监组织帮教等方式，开展“三违”人员现身说法、安全大讨论等活动，促使全员持续增强安全意识，实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变。
在此基础上，坚持“三个强化”培训，即：强化对新员工、特殊工种、重点岗位进行有针对性培训；强化区队自主培训，抓好周五安全学习；结合“两述一知”安全确认管理法强化施工现场培训。把规范员工技能、岗位操作及个人安全行为列入月度安全目标考核与区队管理人员绩效考核当中，调动起全员促安全、保安全、自主管理的积极性。
超前防范，隐患排查无盲点。该矿每周组织一次安全大检查活动，对包括井下、地面生产单位暴露或出现的突出性问题和不足实施超前预防，加大危险源辨识、隐患排查整治力度，扎实做到闭合整治全覆盖、无盲点。结合干部走动式管理强化对薄弱环节、薄弱地点盯班督查。跟班矿领导每天跟班下井前、下井后、升井后，分别填写下井信息卡、巡查记录信息卡和综合日报表，明确下井的目的、路线，着重加强对一通三防、防治水、顶板管理、机电、运输等重点环节监督检查，做到不留死角，并在第一时间、第一现场将发现的隐患消除在萌芽状态。同时，突出对边远死角、零星作业、重点工程的监督检查，重点从作业环境、员工行为、设备状况等多方面进行隐患排查工作，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。
强化职责，严反“三违”保安全。进一步健全完善各级安全主体责任制管理，建立矿领导与基层区队、班组联系包保制度。各联系成员每月至少参加包保区队班前会两次，并积极深入到联系单位工作现场，掌握现场生产条件、员工出勤情况、思想状况，及时有效解决生产过程中遇到的问题。同时，进一步强化“三违”治理力度，严格按照《恒源煤电股份公司“三违”治理工作指导意见》，实行“三违黑名单”制度，把“三违”治理的重点放在生产现场、施工岗位，突出治理干部的违章指挥和员工的违章作业。党、政、工、团及各种群众组织也充分发挥在安全管理中的重要作用，把查处“三违”作为“职工代表巡视安全”和青安岗“零点行动”、“奉献在双休”的重要内容，发现“三违”及时制止，从而实现反“三违”由被动到主动的转变。
健全机制，动态监管促达标。该矿以开展“安全质量标准化示范采区”创建活动为契机，进一步强化矿井施工工程质量，形成了施工-验收-达标-复查-整改动态监督管理体系。尤其针对顶板支护这一重点，在每周召开的安全工作例会上，综合分析各采掘工作面岩性，根据不同地质条件及施工状况及时补充制定可行的技术措施。如针对7131大采高工作面顶板破碎、煤壁片邦等问题，采取了超前支护、挂网护邦等措施，有效地提高了工作面的产能。制定了《祁东煤矿锚网梁索支护质量控制与监督保障体系》，加大对开掘巷道的锚杆预紧、锚索涨紧、锚杆拉拔、联网质量、巷道成型、巷道喷浆和绞车地锚等工程质量的检查力度，确保施工质量动态达标。
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